绩效考核员招聘 - 天津利安隆新材料股份有限公司

岗位职责：

1、协助公司制定绩效考核制度、考核指标及工作流程；

2、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；
3、考核指标数据收集、复审、整理、分析，提出绩效考核工作的改善计划或建议；
4、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励；

5、协助公司进行激励机制的完善。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、熟悉绩效考核的基本方法、统计调查分析的基本方法；
3、拥有良好的沟通和理解能力，逻辑思维清晰，；

4、较强的组织规划能力、快速把握问题关键点、快速学习总结能力、较强的语言表达能力。